Les Scribes
13 avenue du Château
- 27000 Évreux
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Tout comme nos clients en entreprise nous observons une difficulté croissante à recruter les profils adaptés.

 

Analyse causale

Du point de vue des entreprises

  • Absence de prise en compte des attentes générationnelles
  • Inadéquation de certains diplômes avec les attendus du poste
  • Attente d’une compétence rare
  • Décalage jugé trop important entre les compétences attendues et les compétences acquises
  • Méconnaissance des dispositifs d’accompagnement à la qualification

Du point de vue des candidats

  • Méconnaissance de certains secteurs d’activités provoquant un manque d’appétence des candidats
  • Valeurs de la « Marque Entreprise »
  • Offre considérée comme peu convaincante ou trop peu attractive 

Notre offre

Notre expertise se déploie en entreprise sur la thématique de l’analyse de criticité des compétences, et se traduit par la mise en place de tout ou partie des actions concrètes ci-dessous :

  • Création de référentiels de compétences
  • Utilisation de référentiels existants
  • Mesure des écarts entre compétences attendues et compétences acquises
  • Mise en place d’actions de formations ciblées
  • Ingénierie pédagogique
  • Création de parcours diplômants, qualifiants ou certifiants
  • Garantie de bonne fin pour la mise en place des jurys d’examen
  • Mobilisation des dispositifs publics de financement des actions d’ajustement des compétences

Mais aussi par la mobilisation de tous les moyens nécessaires pour accompagner les services de recrutement dans la recherche des profils attendus

 

Après recrutement et formation

  • Nous nous assurons de l’intégration du salarié (propositions de processus d’intégration si nécessaire)
  • Nous validons au terme de la période d’essai la continuité du contrat de travail

 

Nos partenaires

                            

 (Page mise à jour le 21/02/2022)

 

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