Bilan et changement d’orientation professionnelle

Les Scribes vous accompagne dans votre projet de changement d’orientation professionnelle à Évreux. Pour cela, nous vous invitons à faire un bilan de compétences. L’étape numéro un pour une reconversion professionnelle réussie !

Le bilan de compétences

Définition

C'est un bilan qui sert à faire le point, à se connaître, à savoir optimiser ses compétences, organiser sa carrière…, ou éventuellement changer de voie. Il peut être organisé par le Pôle Emploi, par un OPCO (Opérateur de Compétences), ou autre. C'est votre employeur ou vous-même qui pouvez le demander. Vous y avez droit que vous soyez employé dans le public ou dans le privé, en CDI, en CDD ou en intérim (sous réserve d'un minimum d'ancienneté), et bien sûr si vous êtes demandeur d'emploi.

Quand faut-il le préparer ?

Le bilan de compétences peut se faire si :

Vous désirez vous situer dans le profil de votre poste
Vous souhaitez une autre orientation professionnelle
Vous voulez évoluer dans votre entreprise

Il y a donc plusieurs moments propices pour effectuer cette démarche : en début de carrière, si vous avez la sensation de vous être trompé de voie, ou au cours de votre vie professionnelle, pour savoir si vous pouvez prétendre à un autre poste, à une promotion, etc. Le bilan de compétences est un outil pour vous aider à repérer vos connaissances et compétences acquises, qui peuvent être transférées sur différentes orientations.

Cette prestation est à entrée et sortie permanente. Nous établirons ensemble le planning correspondant à vos souhaits et contraintes.

Prérequis

Aucun prérequis de niveau n’est attendu pour accéder à cette prestation d’accompagnement.

10 engagements pour garantir la réussite de votre bilan

En choisissant Les Scribes Formation pour votre bilan, vous avez la garantie de :

Être suivi du premier au dernier rendez-vous par le même conseiller.
Être suivi par des conseillers professionnels qualifiés.
Bénéficier de méthodes d'orientation éprouvées.
Choisir votre planning de rendez-vous à votre convenance (y compris le samedi ou en soirée).
Bénéficier d'une aide pour constituer votre demande de financement de bilan dans les meilleures conditions (choix du type de financement, aide à la rédaction de votre dossier...)
Pouvoir confronter vos choix d'orientation par des enquêtes métier ou des stages d'observation en entreprise.
Avoir accès à toutes les documentations au sein de notre structure.

Disposer au terme du bilan d'une synthèse écrite indiquant les choix professionnels et les différentes étapes de réalisation.
Une aide à la recherche de formations pertinentes par rapport à votre projet, ainsi qu'à la recherche du financement.
Un accompagnement sans limite de durée pour la réalisation de votre projet : révision et amélioration de vos outils de recherche d'emploi, diagnostic sur les meilleures méthodes de recherche d'emploi par rapport à votre profil, préparation aux entretiens d'embauche, soutien personnel pendant vos démarches.

Les indicateurs de la réussite de votre bilan de compétences :

Vous souhaitez vous reconvertir, nous avons identifié un projet métier et un projet de substitution
Vous souhaitez évoluer au sein de votre structure, nous avons ensemble identifié les possibilités de mobilité interne, et les éventuelles actions de formation pour y parvenir

Vous souhaitez créer ou reprendre une entreprise, nous avons vérifié ensemble la validité de votre projet, et sa faisabilité financière
Dans tous les cas vous avez validé votre projet en le confrontant à des professionnels de terrain

Nous attendons avec plaisir de vous rencontrer pour envisager avec vous la réalisation de votre Bilan de Compétences.

Déroulement

Il s'agit d’entretiens individuels ou collectifs avec un consultant. Les personnes dévoilent souvent des passions, mais n'avaient jamais songé, auparavant, à travailler dans un domaine qui soit en rapport avec celles-ci. Le résultat, sous forme de synthèse, vous est remis à la fin de ce bilan de compétences. A vous de décider de la communiquer ou pas à votre employeur.

Planning et organisation de l’accompagnement

Nous décidons ensemble de la mise en place du planning. Nous réaliserons 24h00 répartis sur maximum 90 jours. Le planning tiendra compte de vos disponibilités, du rythme hebdomadaire envisagé et de vos contraintes.

Par ailleurs, dès le premier entretien, nous ferons un point approfondi de votre situation, de vos attentes et fixerons ensemble les objectifs de votre bilan.

Durée et tarifs

Mon compte formation

Méthodologie et outils de bilan

Méthodologie et outils de bilan

Réglementation & bilan

Réglementation & Bilan

Vous souhaitez en savoir plus sur nos actions ainsi que sur nos formations qualifiantes et formations diplômantes ? Contactez notre organisme de formation situé à Évreux dans l’Eure, près de Gravigny, Fauville et Parville. Notre équipe de formateurs se fera un plaisir de répondre à vos questions.

(Page mise à jour le 30/08/2022)