Les Scribes
13 avenue du Château
- 27000 Évreux
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Assistant(e) Ressources Humaines

Titre de niveau III du Ministère chargé de l’emploi En 5 mois, devenez Assistant(e) en Ressources Humaines en préparant le Titre du Ministère chargé de l'emploi de Niveau III (équivalence Bac+2) et référencé au Répertoire Opérationnel des Métiers et Emplois sous la codification M1501.

PRINCIPALES MISSIONS

  • Vous établissez les bulletins de paie
  • Vous recevez les candidats non cadres
  • Vous établissez les contrats de travail
  • Vous assurez le suivi du tableau de bord des présences
  • Vous remplissez les bordereaux de charges sociales
  • Vous procédez aux déclarations auprès des organismes sociaux
  • Vous suivez les dossiers maladie et prévoyance
  • Vous organisez les absences et les départs du personnel
  • Vous devez gérer l’accueil et traiter le courrier administratif

Métiers cibles

Assistant(e) RH, Assistant(e) formation, Assistant(e) recrutement, Assistant (e) RH et paie, Chargé(e) des ressources humaines

    • Vous réalisez l'ensemble des opérations liées à la gestion administrative du personnel.
    • Vous établissez les documents administratifs et effectue les formalités obligatoires en veillant à l'application des dispositions légales et règlementaires.
    • Vous participez à l'élaboration des dossiers liés aux obligations qui s'imposent aux entreprises en fonction de leur effectif (bilan social, rapport formation égalité hommes/femmes, accords seniors...).
    • Vous réalisez et mettez à jour les tableaux de bord RH portant sur les données sociales, les absences ou la masse salariale.
    • Vous préparez et transmettez les éléments variables de paie au technicien paie, à l'interne, ou à un prestataire, en cas d'externalisation de l'activité paie.
    • Vous contribuez à la gestion et au développement des ressources humaines en mettant en oeuvre les processus liés aux actions de recrutement (analyse de poste...), d'intégration des nouveaux salariés, et de formation du personnel dans le cadre de la politique GPEC de l'entreprise.
    • Vous recensez les besoins de formation, participe à l'élaboration du plan de formation et constitue les dossiers de financement.
    • Vous réalisez le suivi administratif et logistique des actions de formation.
    • Vous assurez l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations et organisez les réunions périodiques avec les représentants du personnel.
    • L'emploi s'exerce généralement au siège d'une entreprise ou sur un site de production.

Entrée en formation

Chaque postulant à l’entrée en formation sera convié à une information collective et un entretien individuel. L’entrée sera possible sur projet professionnel validé. Il n’y a pas de pré requis de diplôme obtenu, un niveau Bac ou Bac professionnel est souhaitable pour suivre cette formation dans les meilleures conditions. Un bon niveau d’expression orale est indispensable.

ORGANISATION DE LA FORMATION

La formation est articulée autour de 2 modules opérationnels

  • Module 1 - Assurer l’administration du personnel
  • Module 2 - Mettre en œuvre les processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés

PROCHAINE SESSION : 

DU 13 septembre 2021 au 11 février 2022

COMMENT POSTULER ?

Cette formation vous intéresse, contactez-nous dès maintenant pour obtenir des informations.

Vous pouvez également assister à une réunion d'information collective, tous le 1er et 3ème VENDREDI de chaque mois à 14h00, muni de votre CV

FINANCEMENTS POSSIBLES

  • Congé individuel de formation (CIF - CPF de transition)
  • Financements Régions
  • Financement individuel (avec facilités de paiement)
  • Financement Agefiph
  • PRO A
  • Financement et/ou cofinancements entreprise 

Recevoir une documentation

Cliquez directement sur mon compte formation pour valider la session qualifiante sur le site de la caisse des dépôts.

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