Les Scribes
13 avenue du Château
- 27000 Évreux
|
N°TVA : 72481576502

Assistant(e) Ressources Humaines

Titre de niveau V du Ministère chargé de l’emploi En 5 mois, devenez Assistant(e) en Ressources Humaines en préparant le Titre du Ministère chargé de l'emploi de Niveau III (équivalence Bac+2) et référencé au Répertoire Opérationnel des Métiers et Emplois sous la codification M1501.

PRINCIPALES MISSIONS

  • Vous collectez les éléments variables de paie
  • Vous recevez les candidats non cadres
  • Vous établissez les contrats de travail
  • Vous assurez le suivi du tableau de bord des présences
  • Vous remplissez les bordereaux de charges sociales
  • Vous procédez aux déclarations auprès des organismes sociaux
  • Vous suivez les dossiers maladie et prévoyance
  • Vous organisez les absences et les départs du personnel
  • Vous devez gérer l’accueil et traiter le courrier administratif

Métiers cibles

Assistant(e) RH, Assistant(e) formation, Assistant(e) recrutement, Assistant (e) RH et paie, Chargé(e) des ressources humaines

Offres d’emploi actualisées

  • Vous réalisez l'ensemble des opérations liées à la gestion administrative du personnel.
  • Vous établissez les documents administratifs et effectuez les formalités obligatoires en veillant à l'application des dispositions légales et règlementaires.
  • Vous participez à l'élaboration des dossiers liés aux obligations qui s'imposent aux entreprises en fonction de leur effectif (bilan social, rapport formation égalité hommes/femmes, accords seniors...).
  • Vous réalisez et mettez à jour les tableaux de bord RH portant sur les données sociales, les absences ou la masse salariale.
  • Vous préparez et transmettez les éléments variables de paie au technicien paie, à l'interne, ou à un prestataire, en cas d'externalisation de l'activité paie.
  • Vous contribuez à la gestion et au développement des ressources humaines en mettant en oeuvre les processus liés aux actions de recrutement (analyse de poste...), d'intégration des nouveaux salariés et de formation du personnel dans le cadre de la politique GPEC de l'entreprise.
  • Vous recensez les besoins de formation, participez à l'élaboration du plan de formation et constituez les dossiers de financement.
  • Vous réalisez le suivi administratif et logistique des actions de formation.
  • Vous assurez l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations et organisez les réunions périodiques avec les représentants du personnel.
  • L'emploi s'exerce généralement au siège d'une entreprise ou sur un site de production.

Entrée en formation

Chaque postulant, à l’entrée en formation, sera convié à une information collective et un entretien individuel. L’entrée sera possible sur projet professionnel validé (enquêtes métier, immersion en entreprise, bilan de compétences… ). Il n’y a pas de pré requis de diplôme obtenu, cependant un niveau Bac ou Bac professionnel est souhaitable pour suivre cette formation dans les meilleures conditions. Un bon niveau d’expression orale est indispensable.

ORGANISATION DE LA FORMATION

L’organisation de la formation est totalement modularisée, vous pouvez donc envisager de suivre un ou plusieurs modules ou préparer le titre complet. Selon votre choix nous vous présenterons à l’examen pour la partie choisie.

Si vous faites le choix de préparer une partie du titre, vous pourrez après un an d’expérience, obtenir les modules complémentaires par le biais de la Validation des Acquis de l’Expérience.

Cette action de formation débouche sur un Titre Professionnel délivré par le Ministère chargé de l’emploi. Le référentiel de compétences est actualisé en moyenne tous les cinq ans.

Ce référentiel constitue la base de la formation, par ailleurs vous bénéficierez de contenus de culture générale professionnelle et un accès à un espace numérique partagé comportant entre autres des ressources documentaires, des contenus pédagogiques et l’ensemble des travaux de votre groupe. 

Par ailleurs nous entretenons des contacts réguliers avec les entreprises (suivis de stages), à ce titre nous échangeons sur les évolutions du métier, et nous adaptons le contenu de la formation suite à ces échanges.

La formation est articulée autour de 2 modules opérationnels :

  • Module 1 - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines.
  • Module 2 - Contribuer au développement des ressources humaines.

PROCHAINE SESSION : 

DU 13 septembre 2021 au 11 février 2022

COMMENT POSTULER ?

Cette formation vous intéresse ? Contactez-nous !

Vous pouvez également assister à une réunion d'information collective, tous les 1er et 3ème VENDREDIS de chaque mois à 14h00, muni de votre CV

Cette formation peut être individualisée en fonction de vos objectifs et des connaissances acquises antérieurement : ainsi, vous pouvez suivre la formation intégralement, vous pouvez également suivre un ou plusieurs modules, vous pouvez aussi suivre un bloc de compétences, soit une partie de module.

Lors de votre entretien individuel avant intégration, nous étudierons ensemble la meilleure solution au regard de votre projet professionnel.

FINANCEMENTS POSSIBLES

  • Congé individuel de formation (CIF) Compte Personnel de Formation (CPF ou CPF de transition)
  • Financement Région
  • Financement individuel (avec facilités de paiement)
  • Financement Agefiph
  • PRO A
  • Financements et/ou cofinancements entreprise 

Recevoir une documentation

Cliquez directement sur mon compte formation pour valider la session qualifiante sur le site de la caisse des dépôts.

mon compte formation

 Le coût de la formation est de 5 500€

Top
Réglage des paramètres de cookies

Chers utilisateurs, ce site stocke les cookies sur votre ordinateur. Ils ont pour but d'améliorer l’expérience de votre site Web, tout en vous fournissant des services plus personnalisés.

Si vous souhaitez plus d’informations sur les cookies que nous utilisons, veuillez consulter notre Politique de confidentialité. En acceptant les cookies, vous consentez à leur utilisation. Vous pouvez également paramétrer ces derniers.

Si vous refusez, vos informations ne seront pas suivies, au moment de visiter ce site. Un seul cookie sera utilisé dans votre navigateur pour mémoriser votre préférence de ne pas être suivi.

  • Régler les paramètres
  • Accepter tous les cookies et continuer vers le site