L’équipe des Scribes Formation vous présente ses meilleurs vœux pour l’année qui commence.
Il y a des années qu’on aimerait retenir … et puis il y a 2020. Une page vient de se tourner et nous avons hâte de passer à autre chose. En effet les contraintes vécues par tous ont pesé sur l’économie et le moral de chacun et chacune.
Malgré ces difficultés, l’équipe pédagogique a déployé des outils de formation à distance et a veillé à la permanence de nos formations tout en accompagnant au plus près nos stagiaires.
Dans cette période, nous sommes fiers de présenter un résultat de réussite aux examens de plus de 95 % en 2020. Ce résultat est identique aux résultats des cinq années précédentes.
L’année 2021 connaitra son lot de difficultés inhérentes aux conséquences de la crise sanitaire, ceci ne nous fera pas renoncer à accompagner nos stagiaires dans la réussite de leur parcours de formation et de leur intégration dans le monde de l’emploi.
Toutes les situations, même difficiles sont propices à de nouveaux apprentissages, et désormais toutes les formations que nous dispensons peuvent être suivies en présentiel ou en distanciel synchrone.
Il vous appartient de faire le pas pour nous rencontrer et envisager ensemble un avenir serein.
Et pour les entreprises?
Pour beaucoup d’entreprises l’année qui débute sera marquée par de nombreux défis à relever.Le service RH est désormais au cœur du dispositif et accompagne les transformations de l’entreprise. Il a lui aussi à faire face à de nouvelles obligations réglementaires
Le compte à rebours est lancé et chaque salarié devra avoir été formé au moins une fois tous les six ans avant avril 2022, sachant que les formations obligatoires n’entrent pas dans le champ de cette nouvelle demande du Ministère chargé de l’emploi.
Il appartient à chaque structure de se positionner uniquement sur la satisfaction légale à ces mesures ou d’utiliser ce nouvel outil comme un élément clef de sa stratégie.
Dans ce domaine, Les Scribes Formation intervient en qualité de conseil auprès des entreprises, propose une vision dynamique de chaque période de six ans mêlant intimement le résultat des entretiens de professionnalisation et l’opportunité de former.
Pour utiliser ces nouvelles mesures de façon harmonieuses, tant pour chaque salarié que pour l’entreprise, nous développons des modalités de formation en présentiel, en distanciel synchrone et la possibilité de se former à temps choisi sur notre plateforme de formation à distance avec coaching personnalisé.
Nous serons ravis de vous rencontrer ou d’échanger en visioconférence et répondre à vos questions, ou de vous proposer une aide à la mise en place d’une véritable stratégie.