Les Scribes
13 avenue du Château
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VAE et bilan professionnel

Le centre de formation Les Scribes vous propose des accompagnements pour la réalisation de bilans professionnels personnalisés, de bilans pour les jeunes et de VAE à Évreux. De plus, le centre de formation vous propose un accompagnement spécifique à la création d'entreprise. Du début à la fin, laissez-vous accompagner par notre équipe de professionnels à votre service.

VAE (Validation des Acquis de l'Expérience)

La VAE, Validation des Acquis de l’Expérience, permet à toute personne salariée ou demandeur d’emploi, de faire reconnaître un minimum de 3 ans d’expérience par l’obtention d’un diplôme. La démarche peut être financée par le Droit Individuel à la Formation (DIF), par le Conseil Régional ou encore Pôle Emploi. Votre centre de formation Les Scribes vous accompagne dans votre démarche de VAE.

Une prestation de qualité en accompagnement VAE

Pour l’accompagnement VAE, notre organisme a signé un contrat d’engagement qualité avec le Conseil Régional de Haute Normandie - le FONGECIF et Constructys, afin de garantir aux candidats à la VAE une qualité de service dans l’accompagnement méthodologique à la constitution du dossier de validation.

Le parcours d’accompagnement en VAE

Le parcours d'accompagnement comprend 3 phases : une phase de confirmation de la démarche, une phase de construction de la démarche et une phase de préparation à la validation.

Phase de confirmation de la démarche VAE

Durant cette phase, le candidat est accompagné par un interlocuteur relais qui a pour mission :

  • D'étudier avec lui la faisabilité et l'opportunité du projet
  • De cibler la certification.
  • De l'assister dans le montage du dossier de recevabilité. (préparation du livret 1)
  • Phase de construction de la démarche VAE

Cette phase consiste à préparer le livret 2 (dossier de validation) par l’aide à la constitution du dossier de preuves de la pratique professionnelle du candidat et la préparation au passage devant le jury.

Phase de préparation à la validation

Le candidat édite et contrôle tous les documents relatifs à la validation. Il prépare une présentation à l’oral de tous les éléments techniques constitutifs du dossier. En cas de validation partielle et selon la situation individuelle du candidat, nous accompagnons le candidat à la présentation d’un nouveau dossier.

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Bilan jeune

Le principe : réussir son projet pro

Le bilan a pour objectif de permettre aux jeunes de 16 à 26 ans de construire un projet professionnel réaliste réalisable. C'est une conception novatrice de l'orientation qui rend le jeune acteur de sa propre orientation. Ainsi, le jeune ne subit plus, il décide. Le bilan d'orientation jeune est un accompagnement personnalisé qui dure entre 8 et 14 heures. Il se déroule entièrement en entretiens individuels où le jeune est donc au coeur de tout le processus.

La méthode pédagogique en 4 étapes

Etape 1 : Evaluer son potentiel personnel et professionnel au travers de tests de français, de mathématiques, ainsi que des tests psychotechniques. Cette première phase permet d’en apprendre plus sur ses forces et faiblesses. Cela devient un atout lors de prises de décision de l’accompagné, qui par ailleurs sera le seul à devoir faire des choix. Cependant, confronté à ses résultats, les choix seront faits dans de meilleures conditions.

Etape 2 : Cette étape est au coeur de la question de l’orientation. Les outils utilisés permettent d’en apprendre beaucoup plus sur soi-même, tant au niveau personnel que professionnel. On y explore ici ses goût, ses valeurs, ses intérêts ainsi que sa motivation. Toutes ces informations, qui constituent le « profil professionnel » du jeune, permettent de définir une fiche d’identité des métiers et environnements professionnels les plus propices à son épanouissement.

Etape 3 : Réaliser une période d’immersion en entreprise. Ce stage a plusieurs aspects. Il permet dans un premier temps au jeune de confronter sa vision du métier avec la réalité. De rencontrer un professionnel qui peut lui apporter bon nombre d’informations qu’il n’est possible de trouver que dans l’exercice de l’activité.

Etape 4 : Retour du stage, analyse du suivi fait auprès du tuteur en entreprise. Ajustement si nécessaire du projet professionnel, puis synthèse de l’accompagnement, avec un document qui sera remis au jeune.

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Le bilan professionnel

Définition

C'est un bilan qui sert à faire le point, à se connaître, à savoir optimiser ses compétences, organiser sa carrière… ou éventuellement changer de voie. Il peut être organisé par le Pôle Emploi, par un OPCA (organisme paritaire collecteur agréé), ou autre. C'est votre employeur ou vous-même qui pouvez le demander. Vous y avez droit que vous soyez employé dans le public ou dans le privé, en CDI, en CDD ou en intérim (sous réserve d'un minimum d'ancienneté), et bien sûr si vous êtes demandeur d'emploi.

Quand faut-il le préparer ?

Le bilan professionnel peut se faire si :

  • Vous désirez vous situer dans le profil de votre poste
  • Vous souhaitez une autre orientation professionnelle
  • Vous voulez évoluer dans votre entreprise

Il y a donc plusieurs moments propices pour effectuer cette démarche : en début de carrière, si vous avez la sensation de vous être trompé de voie, ou au cours de votre vie professionnelle, pour savoir si vous pouvez prétendre à un autre poste, à une promotion, etc. Le bilan professionnel est un outil pour vous aider à repérer vos connaissances et compétences acquises, qui peuvent être transférées sur différentes orientations.

Déroulement

Il s'agit d’entretiens individuels ou collectifs avec un consultant. Les personnes dévoilent souvent des passions, mais n'avaient jamais songé, auparavant, à travailler dans un domaine qui soit en rapport avec celles-ci. Le résultat, sous forme de synthèse, vous est remis à la fin de ce bilan professionnel. A vous de décider de la communiquer ou pas à votre employeur.

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Création d'entreprise

Evaluer son projet

  • Connaître les fondamentaux de la création d’entreprise
  • Analyser son Projet
  • Évaluer les risques éventuels de son projet
  • La propriété industrielle : Protéger son idée

Préparer son activité

  • Définir une stratégie commerciale
  • Prévoir un plan d’actions de communication
  • Préparer et analyser un plan d’investissements

Choisir son statut

  • Analyse de chaque type de statut et comparaison
  • Aborder les limites de responsabilité
  • Compréhension des possibilités d’évolution

La responsabilité du dirigeant

  • Distinguer la responsabilité civile et pénale du dirigeant
  • Comprendre les charges du dirigeant

Le régime fiscal de l'entreprise

  • Évaluer l’imposition du bénéfice à l’IR ou à l’IS
  • Le régime Fiscal de la TVA
  • Les impositions locales et les autres impôts

La logique financière de l'entreprise

  • Le chiffre d’affaire, les coûts fixes et variables, le résultat.
  • Les immobilisations: principe et utilité
  • Les capitaux propres: définition et utilité

Construire le bilan et compte de résultat prévisionnel

  • Principes comptables : coûts historiques, charges et produits
  • Présentation du bilan : contenu et utilité
  • Présentation du compte de résultats: contenu et utilité

Comprendre l'équilibre financier de l'entreprise

  • Le fonds de roulement
  • Le besoin en Fonds de roulement
  • La trésorerie
  • Quelques ratios de synthèse pour son business plan financier
  • Le plan de financement
  • Le plan de trésorerie

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Pour plus d'informations sur les formations proposées, contactez notre organisme de formation à Évreux !

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