Les Scribes
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Nos formations en comptabilité

Les Scribes vous proposent des formations en comptabilité à Évreux. Profitez d'une formation en comptabilité générale ou d'une formation de Gestionnaire De Paie ou Assistant(e) Comptable et soyez opérationnel pour rejoindre une entreprise au plus vite ! 

Formation de gestionnaire de paie

Titre de niveau III du Ministère chargé de l’emploi En 6 mois, devenez Assistant(e) Comptable, en préparant le Titre du Ministère chargé de l'emploi de Niveau III (équivalence Bac+2) et référencé au Répertoire Opérationnel des Métiers et Emplois sous la codification M1203.

Le gestionnaire de paie est une personne rigoureuse, qui a le goût des chiffres et qui souhaite avoir un rôle dans la gestion humaine et sociale de l’entreprise.

Métiers cibles

Comptable service paie, technicien des services administratifs, comptable spécialisé paie, technicien des services comptables, assistant paie, technicien de paie.

Principales missions

Rattaché au responsable du personnel ou au responsable administratif et financier, vous assurez le traitement juridique des informations sociales ainsi que le traitement de la paie de l'entreprise ou auprès de différents clients chez un prestataire de service. Vous prenez en charge l'ensemble des déclarations sociales obligatoires relatives à la paie du personnel. Vous assurez les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative (recrutement, absences, congés, retraite...) et les relations avec les partenaires externes ou internes. Vous établissez les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires, vous informez ou conseillez les différents interlocuteurs internes de l'entreprise. Vous pouvez exercer généralement dans des entreprises structurées ou auprès de prestataires de service en paie (cabinet d'expertise comptable ou prestataire de sous-traitance).

Organisation de la formation

Module 1 - Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise:

  • Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail
  • Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel
  • Assurer les relations avec le personnel et les tiers

Module 2 - Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales :

  • Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
  • Etablir et contrôler les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles
  • Etablir et contrôler les déclarations sociales annuelles
  • Préparer et transmettre les données chiffrées de la paie

En savoir plus sur cette formation

assistant(E) Comptable

 

Titre de niveau IV du Ministère chargé de l’emploi En 6 mois, devenez Assistant(e) Comptable, en préparant le Titre du Ministère chargé de l'emploi de Niveau III (équivalence Bac) et référencé au Répertoire Opérationnel des Métiers et Emplois sous la codification M1203.

Amoureux du chiffre, le comptable-assistant passe ses journées à  vérifier tous les mouvements courants des comptes de l’entreprise, à réaliser les paies et la déclaration de TVA ou encore à contrôler l’ensemble des documents commerciaux, sociaux et fiscaux de l’entreprise

Métiers cibles

assistant comptable, assistant de cabinet comptable, collaborateur de cabinet comptable, comptable, comptable spécialisé.; technicien comptable

Principales missions:

Le/la comptable-assistante recueille, contrôle et comptabilise l'ensemble des documents commerciaux, sociaux et fiscaux nécessaires à la tenue de la comptabilité et résultant des opérations économiques entre l'entreprise et son environnement. Il/elle vérifie, justifie et rectifie les soldes des comptes concernant les mouvements courants. Il/elle réalise les paies et les déclarations sociales courantes. Il/elle prépare les éléments nécessaires à l'établissement des documents de synthèse annuels (compte résultats et bilan) et participe à l'élaboration de certaines déclarations fiscales. Il/elle réalise des travaux de gestion (solde intermédiaire de gestion, budget trésorerie, seuil de rentabilité). Il/elle enregistre les opérations dans le respect des normes comptables et des procédures de gestion. Ces travaux sont réalisés à l'aide d'outils bureautiques, de logiciels de gestion comptable et de paie, dans le respect des procédures internes et sous les directives d'un responsable. Les activités varient en fonction de l'entreprise (PME, TPE, cabinets d'expertise comptables, centres de gestion agréés). Aptitudes souhaitées : capacités d'analyse et d'organisation, qualités relationnelles (travail en équipe...), goût pour les textes administratifs et juridiques.

Organisation de la formation

La formation s'articule autour de 3 modules:

  • Module 1. Assurer les travaux courants de comptabilité:
  • Module 2. Etablir la paie et les déclarations sociales courantes
  • Module 3. Réaliser les travaux de fin d’exercice comptable et fiscal et présenter des données de gestion

Entrée en formation

Chaque postulant à l’entrée en formation sera convié à une information collective et un entretien individuel. L’entrée sera possible sur projet professionnel validé. Il n’y a pas de pré requis de diplôme obtenu, un niveau Bac ou Bac professionnel est souhaitable pour suivre cette formation dans les meilleures conditions. Un bon niveau d’expression orale est indispensable.

Comment postuler ?

Cette formation vous intéresse : appelez dès maintenant au 02 32 31 03 33 pour obtenir des informations et recevoir une invitation à la prochaine information collective.

Financements possibles

      • Congé individuel de formation
      • Chèque formation
      • Financement individuel (avec facilités de paiement)
      • Financement MDPH

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